Unternehmensnachfolge-Regelung in Mecklenburg-Vorpommern
Wir, das Team der NACHFOLGEZENTRALE MV, haben gemeinsam mit der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern GmbH an diesem Buch mitgewirkt. Schaubilder und die Arbeitsweise der NACHFOLGEZENTRALE MV werden im Buch ebenso vorgestellt, wie einige Unternehmer, die wir aktiv im Prozess unterstützen. Auch zwei unserer drei Koordinatoren lernen Sie im Buch kurz kennen. Wir bedanken unser bei Prof. Zdrowomyslaw für die gute Zusammenarbeit und sein aktuelles Fachbuch zur Unternehmensnachfolge, welches viele wichtige Daten und Einblicke in die Nachfolgesituation in MV gibt.
Eine Standort- und Mittelstandsoffensive ist notwendig!
Nach 30 Jahren deutsche Einheit hat sich der Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftsstandort Mecklenburg-Vorpommern stark verändert. Das flächenstarke undstrukturschwache Land hat sich zum Tourismusland Nr. 1 in Deutschland entwickelt.
Einer der aktiven Regionalakteure, der den Standort Mecklenburg-Vorpommern seit Jahren analysiert und die Ergebnisse in die Öffentlichkeit bringt, ist Prof. Dr. Norbert Zdrowomyslaw. Seit 1992 hat er den Lehrstuhl „BWL, insb. Rechnungswesen und Management von KMU“ inne. In seine Seminare und Lehr- und Forschungsprojekte bezieht er regelmäßig Studierende, Unternehmen und Regionalakteure mit ein.
Die Nachfolge in einem Unternehmen ist von höchster Aktualität und ein hochkomplexes Thema mit enormer Relevanz für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung Mecklenburg-Vorpommerns. Dieses Thema hat die Projektgruppe „Standort- und Mittelstandsoffensive MV“ von der Hochschule Stralsund unter der Leitung von Prof. Dr. Norbert Zdrowomyslaw in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen und Regionalakteuren sowie Partnern aus ganz Deutschland intensiv und illustrativ aufbereitet.
Die Ergebnisse werden im Buch „Unternehmensnachfolge-Regelung in Mecklenburg-Vorpommern. Mit der Praxis für die Praxis“ präsentiert. In dem Gemeinschaftswerk wird der gesamte Projektcharakter der Nachfolgeregelung sichtbar gemacht. Die besondere Bedeutung der psychologischen Aspekte und emotionalen Herausforderungen werden aufgezeigt. Der regionale Bezug zu Mecklenburg-Vorpommern wird insbesondere durch die Präsentationen von zahlreichen authentischen Erfahrungsberichten von Übernehmern und Übergebern aus MV sowie durch Kurz-Zitate von Experten zur Arbeitskräftesicherung, Nachfolgeregelung und Standortsicherung hergestellt.
Wer die Zukunft einer Region gestalten will, muss die allgemeinen Trends und Herausforderungen und die Alleinstellungsmerkmale einer Region kennen. Es gilt, die Chancen und Gefahren sowie die Stärken und Schwächen des Standorts zu bewerten. Dabei ist es sehr hilfreich, wenn man für die Formulierung kooperativer Strategien und die Realisierung operativer Konzepte der Unternehmens- und Standortentwicklung sowie Vermarktung von Mecklenburg-Vorpommern die „HSK – Hat Sonst Keiner“ kennt und nutzt. Die Publikation „Die 161 HSK Mecklenburg-Vorpommerns mit Entdeckerrouten. Attraktiver Lebens-, Wirtschafts- und Urlaubsstandort“ ist auch durch die Projektgruppe „Standort- und Mittelstandsoffensive MV“ entstanden.
